• Identifier son noyau de singularité
Chaque manager sera capable de définir clairement son profil à travers notre méthode de formalisation de la singularité personnelle, en clarifiant ses motivations profondes et ses modèles de réussite. Aussi les facilitateurs experts identifieront en amont le noyau de singularité de l’entreprise pour permettre à chaque manager de mieux comprendre certains aspects culturels de leur entreprise et apprécier la richesse de leur complémentarité. ​

• Formuler le sens de sa mission
Par un travail d’appropriation structuré, les managers pourront affirmer le lien entre leur motivation intérieure et la raison d’être de l’entreprise. Ce lien représente le sens perçu de leur appartenance, leur « raison d’en être". ​

​• Aligner leadership et actions
Les managers seront en mesure de traduire leur « raison d’en être » en principes d’action de management qu’ils pourront appliquer concrètement au quotidien, et affiner leur style de leadership dans leur mission professionnelle. ​

• Initier de la création de valeur
Les managers pourront capitaliser sur la découverte de leur singularité et intégrer celle-ci dans un projet intrapreneurial au service de leur épanouissement personnel et du développement de l’entreprise.​

Atelier individuel de préparation de 1h en visio
• Identifier ​son noyau​ de singularité​
• Découvrir les premiers éléments ​qui constituent sa singularité

Formation en présentielle : Définir et valoriser un leadership inspirant
Jour 1 — Conscientiser la présence de sa singularité ​
• Explorer le mode de fonctionnement personnel ​et faire ressortir ce qui est constant dans les actions de réussite souvent sans que le manager en ait conscience.​

Jour 2 — Formaliser la singularité de son leadership​
​​• Permettre au manager de faire émerger sa « raison d’en être » de manière précise et impactante, pour la traduire en principes d’action de management qu’il pourra appliquer concrètement ​au quotidien.

Atelier collectif de finalisation de 3h en visio
• Aligner son leadership avec ​sa singularité​
• Découverte de leur singularité pour initier un projet intrapeneurial qui valorise un leadership inspirant aligné avec le projet d’entreprise​
• QCM sur l’acquisition des connaissances

Cette formation s'adresse à différents profils de managers :
​
Des managers en quête de leur propre leadership pour maximiser leur impact.
Pour ceux qui cherchent à franchir un cap en s'appuyant sur une compréhension plus fine de leurs forces uniques, afin de donner un nouvel élan à leur leadership en restant alignés avec leurs valeurs.​
​
Des managers en quête d’alignement et de clarté dans leur leadership.
Pour ceux qui ont perdu de vue la vision stratégique et le sens global de leur rôle.
Ils ont besoin de se recentrer sur leur mission et leurs valeurs uniques pour régénérer leur propre enthousiasme ainsi que celle de leurs équipes et partenaires.​
​
Des managers en phase de structuration de leur leadership.​
Pour ceux qui, dès le début de leur parcours managérial, souhaitent structurer leur potentiel de leadership sur des fondations solides et durables.​

Ce programme ne nécessite aucun prérequis.

Le design expérientiel pour une approche immersive qui engage activement les participants. Grâce à la scénarisation d'ateliers de créativité, cette pédagogie permet de révéler les apprentissages essentiels tout en facilitant l'appropriation du fond par la forme. En mobilisant le registre des émotions, cette méthode crée des ancrages solides, permettant aux acquis de durer et de s'intégrer dans le temps.

• Un support pédagogique “Carnet de Whyage” personnalisé est remis à chaque participants dans lequel il pourra insérer et garder la trace de la distribution d’imprimés pour chaque expérience. ​
• Une attestation d’assiduité est envoyée à l’issue de la formation.

• Une évaluation des acquis est effectuée en fin de formation sous forme de QCM
• Les participants évaluent la formation à chaud à l’aide d’un questionnaire de satisfaction

Demande par mail à la responsable de formation. Les délais d’accès sont entre 2 mois et 3 semaines selon les dates des formations. ​

Les prestations sont adaptées aux personnes en situation de handicap. L’organisme est conforme à la loi du 11 Février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Vous avez des besoins spécifiques, contactez notre référente handicap pour avoir des informations complémentaires.